“PRODUCTIVIDAD & EMPLEO”
CIUDAD AMABLE: Crecer con el saber…
RUBEN FERNANDEZ DEL VALLE
Tamaño desacierto constituiría el hecho de pretender construir a “Sincelejo, Ciudad Amable”, sin refaccionar al tiempo algunos aspectos trascendentales para la vida urbana contemporánea, como lo exige el manejo de una nueva cultura de civilidad y de gestión del conocimiento, para el alcance exitoso del desarrollo integral y sostenible que requerirá la nueva ciudad.
Ello quiere decir que el asomo de esta nueva cultura, como esencia primordial para la conservación y el disfrute de las obras anunciadas, donde el Sistema Estratégico de Transporte Público Colectivo, SETPC, será el eje dinamizador y sujeto central del Proyecto “Sincelejo, Ciudad Amable”, no es un evento espontáneo ni circunstancial; por lo tanto deberá estar soportado desde su inicio por una acción pedagógica contundente y propositiva que conduzca a todos los ciudadanos hacia un cambio conductual favorable, donde los principales indicadores de favorabilidad, de resultados y/o de éxito estarán enmarcados en los conceptos de Cultura Ciudadana, Pertenencia, Respeto, Disciplina Social, Seguridad, Convivencia y Movilidad, por un lado y, por el otro, de manera coherente y paralela, sin dejar de ser importante, del desarrollo de un complejo de servicios de apoyo a la gestión del conocimiento para el alcance del verdadero desarrollo integral, sostenible y sustentable.
Así será como esta nueva Ciudad Amable, además de culta e inteligente podrá responder con altura, armonía e idoneidad a esa gran avalancha emergente que el nuevo mercado de bienes y servicios traerá a sus puertas, correspondiendo con capacidad y actitudes positivas a la adopción de medidas de responsabilidad social, ambiental y empresarial para la sana y pacífica convivencia y para la competitividad. Esto, gracias al apoyo otorgado con la aplicación del conocimiento a los emprendimientos innovadores y al fortalecimiento de su capital humano, a la par de las inversiones en sus exquisitas y luminosas obras arquitectónicas.
Subyace entonces la necesidad de crear el capital humano propio y generar una cultura organizacional centrada en la iniciativa y la innovación, que estimule y facilite esa creación e irradie los cambios conductuales requeridos en la población; para ello y en estos momentos, cuando se inicia la construcción de “Sincelejo, Ciudad Amable” debemos proponernos explorar estas posibilidades, fomentando y apoyando iniciativas destinadas a convertirse en provechosas realidades: empresas, sociedad, cultura, academia e instituciones gubernamentales y no, serán componentes vitales para facilitar la integración y la cooperación necesaria que sin limitación alguna incursionará en torno a las áreas de interés común, pero específico para crecer con el saber: Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Gestión Ambiental, Cultura Ciudadana, Cultura Organizacional, Emprendimientos Sociales y Empresariales y Desarrollo Humano.
Finalmente, no sobra recalcar que la creación de esta novedosa “Plataforma del Saber” para el manejo de la compleja Gestión de Conocimiento, dentro y simultáneamente, con la construcción de las obras físicas de nuestra Ciudad Amable nos garantizará a nosotros y a generaciones futuras, crecer con el saber, pues el desarrollo de esta nueva cultura está fundamentado en el fomento de las ventajas competitivas de la ciudad y no ya en la mera y vulgar explotación de sus ventajas comparativas. Por todo esto nos ofrece una invaluable y única oportunidad de crecer y vivir integralmente en una verdadera ciudad Amable. (Lea: inicarcaribe.com)
